【第二新卒】広がった差を埋めるために心がけている3つのコト。

nasi

こんばんは、社会人一年目のヒロです!

先日、下記のツイートをしました。

ノースキルかつ、未経験で転職をするとなると、まずは新卒の先輩方たちに追いつくところからですよね。

今回は広がっていた差を少し縮められたので、その際に意識していた3つのコトを紹介します。

本記事の執筆者

・「新卒で入った会社を7ヶ月で辞める」というスピード退職 (with コロナ)
     
・二度と社会復帰できないんじゃないか、そんな不安を抱えながらも退職を決意
     
・一ヶ月の離職期間を経て、志望企業から内定獲得

※3分ほどのコンテンツです、気楽にお読みください。

広がった差を縮めるために、

ベンチャー企業の方が市場価値を高めやすい

  • 積極的に会話をする。
  • できる先輩を徹底的にパクる。
  • ポジティブな人間でいる。

上記の3つを特に意識していました。

積極的に会話をする。

「アポ獲得おめでとうございます!」と絡みにいく。

「➀まずは褒める➁悩みを打ち明ける➂具体的な行動を聞く」の3ステップを意識すると、アポの受注が取れるようになりました。

苦労した話や自慢話より、具体的な解決方法を聞くようにしましょう。

アドバイスを聞けたら、すぐ実践。ダメだったら、「先輩!アポ獲得おめでとうございます!」と積極的に絡みにいきましょう。

できる先輩を徹底的にパクる。

朝一、昼休憩、仕事終わりに録音を聞く。

休憩中に勉強をしてると、「➀評価が高まる➁助言してもらいやすい➂違う仕事が舞い降りてくる」というメリットがありました。

学ぶ時間は、15分、30分、15分でOK!

人がやってないときにやるのは超大事。お給料が発生しなくとも、昇給していけば余裕で取り返せます😎

ポジティブな人間でいる。

多少ムリしてでも、陽キャでいよう。

アポ取れてる人を見て、「なんでアイツが…」と卑屈になるのは超わかりますが、勿体ないですよね、、。

明るい人間でいた方がみんな優しくしてくれるし、応援してくれます。

陽キャになりたい系の陰キャのボクは、「凄いですね!流石ですね!天才すぎます…!」をよく使ってました。

まとめ : 愛嬌のある人間であろう

ベンチャー企業の方が市場価値を高めやすい

  • 積極的に会話をする。
  • できる先輩を徹底的にパクる。
  • ポジティブな人間でいる。

今回のまとめは上記の3つです。

できる人は総じて、可愛がられるのが上手いですよね。愛嬌ある人間かつ、明るくポジティブな人間を目指したていきたいものです。

バリキャリ(風)おねえさんのまなさん、初アポ受注までにメチャお世話になりました。本当にありがとうございました!

おわります(●´ω`●)

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